献计献策_献计献策什么意思

献计献策_献计献策什么意思

       今天，我将与大家共同探讨献计献策的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

1.在职场生涯中，如何向上司献计献策？

2.为科学发展，献计献策

3.献计献策的近义词

4.为学生会献计献策

在职场生涯中，如何向上司献计献策？

       在职场生涯中，如何向上司献计献策？

       1.在我们提出建议之前，我们必须区分对方是什么样的人。俗话说“知己知彼百战不殆”，只有提前了解领导的性格和脾气，做到因人而异，才能更容易被领导采纳。一般来说，大方豁达的年轻干部更容易接受别人的建议；另外，最好等到你熟悉了领导关系，或者领导对你有好感，再适时提一些建议。否则贸然给领导提建议会觉得突兀。最好私下单独汇报，这样可以给领导一个思考和缓冲的空间。当场提出建议，会要求领导当场答复，任何人都难以接受。除非万不得已，否则不要在公共场合给出建议。

       2.上级需要维护自己的权威，这是管理的需要，所以一般不得罪。看到遇到的问题自己解决不了，不去给领导出主意，会耽误整个工作进程，犯大错。给出建议的最佳时间是在领导做决定之前。当然，这需要你有一定的判断能力。这个时候给出你的意见，领导不会觉得你反对他。工作场所有一条规则，人们说话轻描淡写。这里的轻微不是指地位，而是指能力弱。如果你能力弱，解决不了某些问题，老板不会相信你的建议是对的，他也不敢听你的建议。

       3.毕竟你还没有成功，听你建议的风险太高。而且，你还没有解决某个问题。老板认为你的态度是俯视，而不是平视。然后，他会鄙视你而不是关注你，你的建议可能得不到他的关注。职场上，很多人的建议不受欢迎的原因只有以下几点:建议片面，不能照顾大多数人的利益，不符合领导对大局的整体意识。或者你的建议根本解决不了，也没有可以落地实施的方案。如果这种建议稍有不慎，就会让领导背黑锅。

为科学发展，献计献策

       如何获取经济效益，是公司一切经济活动的出法点和基本目标。围绕这个大目标，树立成功意识，认识其特性，找出提升经济效益的途径，不懈努力，才可以达到理想的成效。　　公司是国民经济的组成部分，公司的经营业绩好与差，直接影响到国民经济的发展，影响到一个国家的社会经济秩序稳定。公司的经济效益增长，方能保证国家的财政目标实现。公司经济效益持续稳定与上升，才能实现公司的经营目标，才有实力实施人才战略、产业调整和市场扩张战略，才有实现公司财富最大化的物质基础。实现优良的经济效益是提升公司信用必须破解的课题。因此，如何保证公司实现和提升经济效益，是国家、公司投资人、经营者、职工、债权人、相关各方共同关注的热点。　　一、实现经济效益的必要性　　经济效益是考核公司一切工作成功与否的经济尺度。公司生产的目的是为社会提供所需求的商品，同时也是公司在为社会服务的同时实现其自身的价值--财富最大化。　　公司通过运用生产资料储备、生产（加工）、销售、收回货款--这些循环往复、周而复始的运营，不断运用资金，组织生产，通过市场交换、竞争、拼博，实现引进人才、改善装备、引进先进技术和工艺，实现市场的占有和扩张，生产符合社会总需求的商品，收回售货款，去除制造、生产成本和税金后，其所得部分就形成了利润。　　利润总额，计算、交纳所得税后，就形成了净利润。　　净利润是公司扩大再生产的主要资金来源部分。有了利润，投资者才有信心扩大生产规模，才有资金进行技术更新，提高生产能力；才能提升公司信用，在市场中赢得上好机遇；才能改善职工教育和福利水平，吸引更多的人才为公司发展献计献策献青春；才能抗御通货膨胀等经济风险，在竞争激烈的市场中，立于不败之地。　　实现利润、经济效益上升，是得到国家和社会公众产业政策支持相助的必要条件，也是公司管理模式适合生产发展的真正体现，更是投资人、经营者和职工倾心盼望、为之奋斗的基本目标。　　二、公司效益低迷的负面影响　　如果公司经济效益低迷，低效运营或经营亏损，给社会、公司和职工可能带来的危机、危害是沉痛的。　　1、若公司低效或亏本经营，就会缺少资金向国家缴纳所得税，造成国家税源吃紧，宏观财源紧张，必然会影响到国民经济总目标的实现。　　2、若公司低效或亏本经营，就不能达到预定的经营成果，缺少资金补充股本和公积金，无法实现公司财富最大化，必然会削弱公司抗御财务风险的能力。　　3、若公司低效或亏本经营，就没有宽裕的资金按期兑现负债承诺，支付应付的经济往来，也缺少资金进行技术改造，其生产能力则难以上升，想占领或扩张市场，必然会力不从心。4、若公司低效或亏本经营，就会缺乏资金来改善职工福利和教育条件。职工的劳动环境、福利不改善，怎么能发挥职工爱岗敬业的创造性？怎么能留住人才？没有人才，公司怎么能体现创造和生气？　　由此可以看出：公司亏本或低效运营，所形成的负面影响比通常暴露出来的要多得多。　　三、提升公司经济效益的途径　　1、建立公司经济运行机制，必须把考核经济目标、经济效益作为重点，达到领导重视，全员参与，会过程控制，适时纠偏，科学调整，和谐发展。　　2、充分利用各项资源，搞好经济核算。公司要确立科学的人才发展计划，充分认识科学技术是第一生产力的作用，对各类人才进行爱岗敬业教育，以提升经济效益作为人才引用和执业教育的出发点；对机械设备、资金要充分计算、分析运用，机械设备要更新改造，资金要管好用活，储备资金要订立专项制度，专门岗位实施管理，存货要定期清核盘点。杜绝资产流失、控制资产减值，保证生产经营正常的需求，增强抗险的能力。　　3、严格控制费用支出。控制费用支出的出发点是：该支的合法支出，按时足额结算支付；不合理不合法的支出必须坚决抵制。如管理费中的税项（印花税、土地、房产、车船使用税、契税等），涉及到职工利益的“五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险、住房公积金）”、职工教育经费、工会经费、劳动保护经费、安全生产经费等必须按章、按实、按时列支。合理合法的费用支出，不但可以提升公司形象，还可以节省滞纳金等费用；应该由职工负担的水、电费、房租费用、个人的商业保险费用等开支，则不能在单位费用中开支。费用开支要建立规章制度，实行监督，不能让非生产性开支蚕食干部职工辛劳动勤创造的社会财富。　　4、驾驭债务是公司降本增效的又一项有效策略。债务资金是公司资本金的补充。在资本运作的市场经济浪潮中，科学负债可以提供维持公司正常生产需要的资金。但过量负债、特别是在银行过量贷款，会产生不小的利息费用。在产成品销售不畅、资金回收拖延的情况下，则可能会给公司资金造成财务危机，甚至影响到正常的生产经营秩序。管理债务的目的，就是要达到优化资金管理，积极吸收、利用短期债务资金维持公司正常生产的需要。用别人的钱为公司创利、用明天的钱为今天办事，而不能让债务变成公司的包袱。　　5、科学运用管理技术，积极组织公司收益是提升公司经济效益的基本保证。公司的目标是为社会提供符合社会总需求的商品，并获得利润。实现这个基本目标，必须搞好生产质量管理，安全生产管理，人力资源管理，资金管理，对外投资管理，固定资产管理，公司发展战略管理，诉讼和危机管理，在实施管理过程中，充分发挥职工主人翁的作用，及时、有效地组织收入，保证收益，开发和扩张市场，提升商业信用，在生产效益上升的前提下，相应改善职工劳动条件，增加职工收入，拉动社会总需求。　　综上可知：提升公司经济效益的途径，以科学、合理的投入获取尽可能高的合法回报，是国家、投资人、公司经营者和职工都能受益的壮丽事业，只要善于学习，理论联系实践，勤于总结，科学调整，站在和谐发展的高度，有效控制投耗，精打细算，严格考核，按章办事，必然可以保证和促进经济效益的稳定、上升。

献计献策的近义词

       一、广泛发动，精心组织

       在科学发展观学习教育活动案例剖析阶段动员会以后，我们又专门组织会议对献计献策活动进行专门发动，讲清开展此项活动的目的，对改进我院各项工作的重大意义，使广大党员积极投入到献计献策活动中来。为此，我们要求每名党员认真对待献计献活动，不能走过场。

       二、确定重点，开展献计献策

       为了使献计献策活动更有实效性，院党委对党员献计献策的内容进行了细化，使党员能够根据实际工作特点，有针对性的提出合理化建议。

       三、多种形式开展献计献策活动

       为了使党员同志更广泛地提出自己的建议，我们采取了多种形式。一是下发合理化建议反馈表到每个党员，针对学校重点提出建议；二是组织召开座谈会，针对存在的问题进行专题研讨，提出有价值的建议；三是为了避免广大党员不能表达自己真实的想法，我们在内部网站上开辟了意见信箱。

       四、献计献策的主要内容

       对广大党员、群众通过不同渠道提出的合理化建议，学教活动办公室组织相关人员进行汇报、汇总。

       献计献策的内容呈现出以下特点：

       、内容针对性强，对今后开展科研、生产、经营等方面的工作有很好的借鉴意义。

       、内容全面，涉及到我院改革发展的各个方面。

       、提出的建议可操作性强。

       、建议起点高，具有前瞻性。

       献计献策主要内容汇总如下：

       、进一步改善职工生产、生活环境，给员工提供一个良好的工作环境和人文环境。

       、注意人才队伍的梯队建设，以适应现代科技发展和产品更新换代的需求，增强企业抵御人才流失风险的能力，保持企业长期发展的后劲。

       、结合我院的特点，重点研究涉及企业发展的根本性、方向性和长远性的重大战略问题，做好企业在组织结构、市场结构、产业和产品结构及生产能力、科技开发、人才培养、企业文化建设等方面的全面的近、中、长期规划，把企业当前发展与长远发展有机地结合起来。

       、要着力培养适合本企业创新发展需要的不同类型人才队伍，既包括科技创新人才，也包括科技管理人才、科技支撑人才、成果转化人才、经营管理人才等。有计划的提供系统的人员培训、互动交流、参观考察，大力倡导与实际工作相结合的创新与创造，

       、进一步改善工作作风，严格落实各项工作措施，在抓落实、抓成效上下功夫。

       、发挥我院在选煤领域的前沿技术、原创技术创新、创新活力及专业化方面的优势，在主导产品和关键技术、集成技术上尽快形成自主开发能力。同时，应加快建立健全企业知识产权保护体系和制度，着力打破跨国公司的知识产权封锁。

       、要依托广阔的国内市场，积极开拓国际市场，在更高的层面上参与国际竞争。将高科技含量，高附加值的产品推向世界，逐步塑造和增强我院在国际市场的影响力和竞争力。

       、培养具备良好信用品德和专业技能的管理、技术人才去操作整个企业，并最终建立以信用为核心的企业文化。

       、通过开展科学发展观学习教育活动，进一步提升我院各级领导干部的执行力。

为学生会献计献策

       献计献策的近义词出谋划策，运筹帷幄，建言献策。

知识扩展：近义词的介绍

1.什么是近义词？

       近义词是指在词汇中意义接近或相似的词语。它们在表达上有一定的区别，但总体上可以互相替代。

2.近义词的作用和意义

       近义词可以帮助我们在语言表达中更加准确、丰富和灵活。通过使用不同的近义词，我们可以传达出更加精确的含义，提高文章质量和表达效果。

3.如何判断近义词的差异？

       判断近义词的差异可以从以下几个方面进行词义细微差异：近义词之间可能存在着微小的差异，可以通过对比词义的具体含义来判断。语义辨析：近义词之间可能在特定语境下有不同的用法和含义，可以通过对比不同语境下的使用来判断。范围和概括性：近义词的使用范围和概括性也可能有所不同。

4.近义词的分类

       根据语义差异的不同，近义词可以分为以下几个类别同义词：意义完全相同或非常接近的词语，可以互相替代，如“高兴”和“快乐”。辨析词：在特定语境下有细微差异，需要根据具体情境选择使用的词语，如伤心和难过。

5.常见的近义词对比

       

       在学习近义词时，我们应该注意以下一些常见的近义词对比案例爱/喜欢：爱是一种深厚的情感，喜欢是对某事物感到愉悦和满意。困难/艰难：困难指的是遇到的问题或困扰，艰难指的是事情本身难以完成。智慧/聪明：智慧强调的是人的思考和判断能力，聪明强调的是人的头脑灵活和敏锐。

6.近义词的注意事项

       在运用近义词时，我们需要注意以下几个问题语义差异：要根据具体语境和目的选择合适的近义词，避免产生歧义语法一致性：近义词在使用时应注意与句子结构的一致性，保持语法的正确性。

       各部（会）的中心任务

       （一）办公室：以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展。

       1　安排学生会干部每天下午第四节值班。

       2　做好各项会议的通知、记录和考勤登记。

       3　管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档。

       4　协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等。

       5　做好活动经费的预算、支出、收入登记。

       6　负责组织学生会新干事的招聘，开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平。

       （二）学习部：以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，协助教师共同探讨我系教改新方向。

       1　开展形式多样的活动，如创作大赛、辩论赛、演讲比赛、书画大赛、知识大赛，提高同学的综合素质和能力。

       2　邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。

       3　举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。

       4　联系各班学习委员，深入了解和调查同学一定时期内的学习动向和意见，及时向学校有关部门反映，促进教与学的交流、发展。

       5　负责学校各类社团组织工作的指导与建设。

       （三）实践部：以服务学生、服务社会为宗旨，大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区援助活动，增强学生关心社会、服务他人的意识，促进学校或社区精神文明建设的发展。

       1　组织同学参与各种自强自立的实践活动，负责学生会联系校外社会实践的工作。

       2　组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结存档。

       3　经常与社区保持联系，学习和借鉴他人经验，将活动制度化。

       4　负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会实践论文，及时表彰。

       （四）宣传部：以宣传学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务，按照党的教育方针把握时代脉搏，及时向同学宣传先进的思想和事迹。

       1　协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作，包括海报、标语、横幅等制作。

       2　负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣传活动。

       3　组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等宣传工作。

       4　配合形势，开展美化校园、提高思想觉悟的各种活动，如书画评比赛，校园科技文化艺术节等。

       5　指导各班宣传委员开展工作，组织各班开展黑板报、班刊的检查、评比。

       （五）纪检部：宣传学校关于引导学生培养良好学习、生活习惯的规范与制度，组织检查全校学生的行为，通报各类行为的表现情况。

       1　负责检查全校学生佩戴校徽的情况，协助学校抓好日常纪律和集会纪律。

       2　积极组织广大学生自我维护正常的学习、生活和活动的秩序；

       3　贯彻执行学校文明礼仪规范中的有关规定，表扬和批评相关班级及个人，

       4　组织学生会各部干部维持活动场所的秩序，劝阻或纠正学生中的不文明、不安全的行为。

       （六）生活部：协助学校对学生公寓进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

       1　定期做好全校学生宿舍的卫生检查，统计公布检查成绩。督促和指导全校各学生公寓营造干净、舒适的生活、学习环境。

       2　举办寝室文化设计比赛，开展“文明寝室”的评比活动。

       3　了解同学生活中的需求及困难，组织活动给予及时扶助。

       4　定期深入到学生宿舍，收集了解同学反映的情况，及时反馈生活实际问题。

       5　指导各班生活委员开展工作，协助搞好餐厅用膳秩序的管理。及时检查通报全校爱护公物情况。

       （七）体育部：以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举办各种体育比赛，并协助学校团委、学生会开展各类体育活动。

       1　组织开展校内各类体育比赛，如年级篮球联赛、足球联赛，全校性篮球赛、足球赛等其他体育赛事活动。

       2　协助学工处组织同学参加晨跑活动。

       3　有计划地广泛开展体育活动，发现、培养体育骨干，活跃学生课余生活。

       4　指导各班体育委员开展工作，统一全校运动球类的规范管理。

       （八）文艺部：组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化。

       1　策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如“晓露杯”卡拉OK赛，元旦文艺汇演等。

       2　落实各班文娱委员职责，发现培养文艺人才，指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。

       3　举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平。

       4　组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节，并且要组织编排节目代表学生会参加。

       好了，今天关于“献计献策”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“献计献策”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。